Häämöttääkö edessä taantuma, lama vai jotain muuta?

[HiTec]

No tuohan tässä on just sitä älyttömintä kun pitäisi saada mukamas yhä vaan lisää porukkaa lapion varteen, kun se oikeampi ratkaisu olisi saada niitä koneinsinöörejä suunnittelemaan kauhakuormaajia. Ainoastaan korkean teknologian tuotteet ja pitkälle jalostetut materiaalit ovat se avain joka tämän maan tästä nykyisestä suosta nostaa. Noista jää jo sitä katettakin maahan, jolla voidaan hoitaa jo tuota velkataakkaakin pienemmäksi. Se lapionheiluttaja ja malmin suoraan ulosmyynti ei kummoisia kansantalouteen tuota.

 

[kotte]

Yleisesti ottaen Suomessa on ongelmana, että valtion uskotaan ja halutaan pystyvän korjaamaan asioita ties minkälaisilla ohjelmilla ja kun valta vaihtuu, sitten kaikki on taas päälaellaan ja vedetään toiseen suuntaan. Moinen tuuliviirin lailla kääntyminen on lähinnä sabotaasia itse tavoitteen eli talouden vakaan kehityksen kannalta. Maallahan ollaan perinteisesti viisaita, kun merellä tuulee. Toisekseen, heti kohta vedotaan ruvetaan talousasioissakin vetämään jonkinlaista kansallisen edun politiikkaa, vaikka tuollaista ei käytännössä edes voi olla ja jos on, niin lähinnä haitaksi.

Suomessa on perinteisesti ollut ns. veren vähyyttä. Ulkomailta pitäisi päästää ennakkoluulottomia yrittäjiä ja todella osaavaa väkeä rikkomaan paikallisia kuvioita. On se vaan ihmeellistä, miten ulkomailta peräisin olevat yrittäjät ovat Suomen historiassa ja tänäkin päivänä onnistuneet löytämään aivan uusia kultasuonia ja saaneet rotia monille aloille, jotka paikalliset ovat onnistuneet luuduttamaan sisäänlämpiävyydellään. On selvää, että myös kriittisiä tekijöitä on saatava muualta houkutelluksi apuun, sillä ei yrittäjä yksinään pysty luomaan menestyksen ilmapiiriä.

 

[ollikuhta]

Kyllähän tuota voisi valtiovallan taholta vähän avittaa esim poistamalla lähinnä vanhoja rakenteita pönkittävät yritystuet, koskemalla sekä yritys-että henkilöverotukseen siten että yrityksillä olisi paremmin investointihalukkuutta ja henkilöpuolella olisi ostovoimaa muuhunkin kuin vuokraan, leipään ja polttoaineeseen/kuukausikorttiin. Tukijärjestelmät pitäisi muutenkin leikata aika pieniksi kun ne valuvat melko helposti hintoihin ja niiden ylläpito aiheuttaa turhaa työtä, esim asumistuki, öljylämmityksestä luopujille osoitettu tuki, lääkärikäyntien kelakorvaukset nyt helppoina esimerkkeinä.

 

[HiTec]

Tukijärjestelmät pitäisi muutenkin leikata aika pieniksi kun ne valuvat melko helposti hintoihin ja niiden ylläpito aiheuttaa turhaa työtä, esim asumistuki, öljylämmityksestä luopujille osoitettu tuki, lääkärikäyntien kelakorvaukset nyt helppoina esimerkkeinä.

No asumistuesta päästään eroon jos julkinen taho rakentaa puoli-ilmaisia kämppiä ja se joka haluaa parempaa betonikuutiota, maksakoot sen itse. Ongelma vaan on ettei noita kämppiä ole sellaista lkm mitä on tuen saajia.

Samalla tavalla lääkärien kelakorvauksista tekemällä julkisesta sairaanhoidosta ilmaista. Ja jälleen tässäkin ei ole sellaista määrää lääkäreitä joka tuon massan kykenisi hoitamaan. Varakkaat painukoot yksityiselle puolelle.

Öljylämmitys nyt voisi ollakin jo sellainen ehkä realistinen. Löpöllä kun on tarpeeksi kova hintalappu, niin jo alkaa kummasti motivoimaan siihen siirtymiseen. Paiskataan sille nyt vaikka näin ensialkuun vaikkapa sama hinta dieselin kanssa ja katsotaan kuis käy.

 

[repomies]

Se on lama nyt, vaikka puhuvat päät povaavatkin veretseisauttavan kasvun alkavan ihan näillä näppäimillä.

Tukes vähentää väkeä: https://yle.fi/a/74-20113558

 

[VesA]

Yksi osa sotkussa on koulutusjärjestelmä - joka on osaltaan alkanut tuottaa sitä verenvähyyttä. Kouluissa on laskettu rimaa ja nyt seuraavaksi lasketaan rimaa työpaikkojne vaatimuksissa, esmes yksi sote-säästökeino on sallia työnteko ilman pätevyyttä - palkka on pienempi. Ja muutenkin - jos systeemi tuottaa aina vaan enemmän työvoimaa joka ei tuo vientituloja niin eipä keskinäinen selkienrapsuttelu auta.

Osaajia koitetaan tuoda ulkoa, mutta eräs hallituspuolue pyrkii tätäkin estämään..

 

[Husky]

Juu, tuottavaa työtä pitäisi porukan tehdä.

Mutta koulutusajat liian pitkiä. Siivoojaksi tyyliin 2-3 vuotta, haloo..ja moni muukin homma. Paljon olisi tiivistämisen mahdollisuutta. Ei pitäisi kaikesta väkisin vääntää liian vaikeata

 

[Kellarinlämmittäjä]

Kouluissa on laskettu rimaa ja nyt seuraavaksi lasketaan rimaa työpaikkojne vaatimuksissa, esmes yksi sote-säästökeino on sallia työnteko ilman pätevyyttä

Tässä taitaa olla nuo kansainväliset osaajat merkittävässä roolissa. Ummikon on vähän vaikea käydä kursseja ja suorittaa pätevyyksiä joten kate paranee huomattavasti kun viikon maahantulovalmennuksen päätteeksi jaetaan pakolliset hygianiapassi, työturvallisuuskortti ja tulityökortti. Tärkeintä on tietysti se halu tehdä sitä työtä ja yrittää oppia. Jos motivaatio on hukassa niin vähänpä siinä on kurssinpitäjillä mahdollisuuksia saada mitään oppia perille.

 

[Espejot]

Meidän huoltopuolelle haettiin paria asentajaa... kysin kollegalta että minkälaiset tyypit valittiin. sanoi että ei kaiketi ketään kun alettiin kuiskia lisä lomatuksista. Joten en ole ihan varma missä portaassa sitä tasoa on laskettu eniten... työn jäljestä päätellen siivoojat osaavat hoittaa edelleen hommansa.

Tässä taitaa olla nuo kansainväliset osaajat merkittävässä roolissa. Ummikon on vähän vaikea käydä kursseja ja suorittaa pätevyyksiä joten kate paranee huomattavasti kun viikon maahantulovalmennuksen päätteeksi jaetaan pakolliset hygianiapassi, työturvallisuuskortti ja tulityökortti. Tärkeintä on tietysti se halu tehdä sitä työtä ja yrittää oppia. Jos motivaatio on hukassa niin vähänpä siinä on kurssinpitäjillä mahdollisuuksia saada mitään oppia perille.

Niin, se mikä on tärkeintä vaihtelee aselmien määrästä. Mitä enemmän askelmia niin sitä tärkeämäksi tulee kyky käyttää laskinta ja osata laskea kateprosenteja. Isoissa firmoissa askelmia on paljon ja katteet kohdallaan. Ja kateprosentaja saa liikuteltua ylös kovin helposti karsimalla kuluja ja kasvatamalla alihankinta ketjua. Kolleega just laskeskeli yhden keikan suhteen että ollaan viidenessä alihankintaportaassa. Katsoin netistä että toisessa portaassa vuotuinen tulos on vielä yli 10%... jotenkin tuntuu että koulutuksella sitä tasoa ei saada nostettua vaan vika on enemänkin betonin laadussa.

 

[Husky]

Kohta alkaa työnteko- ja veronmaksumoraali nettomaksajilla kadota...vaarallista yhteiskunnalle ja pitää katsoa paremmin mihin verorahat kylvetään.

"Alle kolmannes eli 27 prosenttia suomalaisista työikäisistä ajattelee, että oma tuleva eläke riittää omiin tarpeisiin ja mahdollistaa tulotason kohtuullisen säilymisen."

Tela: Alle kolmannes työikäisistä uskoo, että tuleva eläke riittää omiin tarpeisiin

Tela: Alle kolmannes työikäisistä uskoo, että tuleva eläke riittää omiin tarpeisiin

Telassa pidetään vakavana asiana sitä, jos kansalaisten luottamus yhteiskunnan keskeisiin sopimuksiin osoittaa murentumisen merkkejä.

www.is.fi

 

[HiTec]

Mutta koulutusajat liian pitkiä. Siivoojaksi tyyliin 2-3 vuotta, haloo..ja moni muukin homma. Paljon olisi tiivistämisen mahdollisuutta. Ei pitäisi kaikesta väkisin vääntää liian vaikeata

Ja jo muutenkin kun vaaditaan että pitää olla se koulutus. Kyllä nyt luulisi noille matalapalkka-aloille riittävän ihan vain perustason kurssitus kummasta päästä sitä moppia pidetään kiinni, siihen mitään 2-3v opiskeluja tarvita.

"Alle kolmannes eli 27 prosenttia suomalaisista työikäisistä ajattelee, että oma tuleva eläke riittää omiin tarpeisiin ja mahdollistaa tulotason kohtuullisen säilymisen."

Itse en uskonut tuohon enää edes 90-luvulla kun tämän päätoimisen työelämäni aloitin ja siksi jo heti ihan ekoista säännöllisistä tuloistani lähtien on mennyt eläkesäästöihin se pieni siivunsa. Ja vaikka sitten muutamia työttömyyspätkiäkin on tässä välissä ollut, niin tuosta eläkesäästämisestä ei ole luovuttu. No kohtahan se alkaa sitten kantaa sitä hedelmää kun ekat näistä laukeaa maksuun tässä 1.5v kuluttua ja nuokin tulee pääomatulojen muodossa, niin eivät vaikuta edes palkkatulojen progressioon lainkaan.

 

[VesA]

Olen tässä terveydenhuoltoa tarkkaillut Sillä Silmällä - ja tulos on että

- nuoria kalpeanaamoja ei juuri näy
- kalpeat veteraanit hoitavat hommmansa tyylikkäästi
- kalpeat alanvaihtajat eivät - hirveää sähläystä
- etnoväki hoitaa hommansa hyvin ja käy kysymässä jos on epävarma.

 

[fraatti]

Sieltä ne tulloo alas... 12kk euribor tänään 2,776

 

[kotte]

Olen tässä terveydenhuoltoa tarkkaillut Sillä Silmällä - ja tulos on että

- nuoria kalpeanaamoja ei juuri näy
- kalpeat veteraanit hoitavat hommmansa tyylikkäästi
- kalpeat alanvaihtajat eivät - hirveää sähläystä
- etnoväki hoitaa hommansa hyvin ja käy kysymässä jos on epävarma.

Tuohon sopisi ainakin teoria, että suomalainen koulutuslaitos on hävinnyt taistelun somea ja kaikenlaista muuta paikallista populaarikulttuuria vastaan, ellei "uhri" ole ennalta riittävästi "rokotettu". Liekö aivan päätöntä kuvittelua tällainen?

 

[puuteknikko]

etnoväki hoitaa hommansa hyvin ja käy kysymässä jos on epävarma.

Alalla olevilta olen kuullut, että ahkeraa porukkaa ne, ketkä on esim. kotihoidon puolella. Varmaan on motivaatio kohdallaan.

 

[Husky]

Varmaan kyseessä kiltit, ahkerat ja ystävälliset kaakkoisaasialaiset, jotka ovatkin tervetulleita. Ja yleensä naispuolisia.

Noita vaan taitaa olla pieni osa tulijoista, kun heille on muitakin ottajia.

 

[VesA]

Varmaan kyseessä kiltit, ahkerat ja ystävälliset kaakkoisaasialaiset, jotka ovatkin tervetulleita. Ja yleensä naispuolisia.

Noita vaan taitaa olla pieni osa tulijoista, kun heille on muitakin ottajia.

Ei siellä juuri aasialaisia näy, mutta ei kyllä juuri somalinkaan oloisia. Afrikasta kuitennii.. ja sitten itäeuroopasta /venäjältä. Ei niistä tiedä.

 

[HiTec]

Alalla olevilta olen kuullut, että ahkeraa porukkaa ne, ketkä on esim. kotihoidon puolella. Varmaan on motivaatio kohdallaan.

Se ahkeruus ja ystävällisyys vaan kun ei valitettavasti läheskään aina paikkaa kielimuurin ongelmia. Pitäisi se asiakkaankin tahto tulla jotenkin edes ymmärretyksi, jotta sen voisi sitten kenties toteuttaakin eikä aina vaan mennä sen oman parhaan arvauksensa mukaan.

 

[puuteknikko]

Se ahkeruus ja ystävällisyys vaan kun ei valitettavasti läheskään aina paikkaa kielimuurin ongelmia. Pitäisi se asiakkaankin tahto tulla jotenkin edes ymmärretyksi, jotta sen voisi sitten kenties toteuttaakin eikä aina vaan mennä sen oman parhaan arvauksensa mukaan.

Motivaatio on ohjannut nämä tapaukset myös opiskelemaan kielen riittävän hyvin. Kotihoidossahan on iso osa ainakin täällä päin sote-alueen kirjoilla olevilla yksintyöskentelyä ja sinne ei voi laittaa töihin jos kieli ei suju.

Itsellä oli yksi eteläeurooppalainen työkaveri, joka ei kahdessa vuodessa saanut aikaan opetella kieltä oikeastaan yhtään. Aika yksinäistä sillä töissä oli kun olin suunnilleen ainoa, joka viitsi vaihtaa aina englantiin kun hän oli mukana.

 

[Husky]

Joo pitäisi maan kieli opetella jollain aikajänteellä. Mutta taitaa kyllä yleisempää nykyään olla, että kokoontumisissa suomalaiskansallisesti ollaan kohteliaita ja vaihdetaan englantiin, eikä piitata että osa suomalaisista ei sitten niin ymmärrä. Ja ollaan entistä tuppisuisempaa kun pitäisi lontooksi haastella.

Mietin näissä vaan aina sitä, kun suurin osa nuorisosta valmistuu insinööreiksi ja maistereiksi jne ja ovat sitten työttömänä, niin miksi pitäisi saada ulkomailta koulutettua väkeä. Että millä koulutusta vaativalla alalla se työvoimapula oikein on

 

[Kellarinlämmittäjä]

Että millä koulutusta vaativalla alalla se työvoimapula oikein on

Tähän liittyy myös nykyään semmoinen eräänlainen mällääminen, että koko ajan kärsitään työvoimapulasta eli ns. haetaan ja toisaalta töitä ei ole läheskään jatkuvasti niillekään joita on jo töissä. Hommia ei edes yritetä organisoida sillä tavalla että töitä olisi vaan porukkaa pistetään välillä "kortistoon" ja se työttömyyskorvaus on yksi oleellinen ja suunniteltu osa kokonaisansiota.

Sitten vähän kaikilla aloilla missä myydään työtunteja, oleellisin osa kilpailukykyä on tekijälle maksettava palkka. Markkinatalouden perään kuulutetaan mutta sen periaatteita halutaan noudattaa kovin valikoivasti. Jos joku yrittäisikin hoitaa asiansa vastuulliseseti, noutaja tulee kun kilpailija pelaa erilaisilla säännöillä.

 

[Espejot]

Tänään tuli työnantajalta ilmoitus hakeutumisesta konkukursiin... huominen palkka jää palkkaturvan maksettavaksi. Konkaan menee siis urakka sekä huoltopuoli. Urakkapuolella 79 työntekijää, huollon puolella 40 työntekijää, Finderin mukaan. Uusi kokemus.

 

[repomies]

Ei muuta kuin leukaa rintaan ja kohti uusia pettymyksiä. Näinä päivinä ei tarvitse hävetä, jos joutuu ulos, eikä sitäkään, jos ei työllisty välittömästi. Tuntuu olevan työt tiukassa DI-papereillakin hakevilla kokeneilla työntekijöillä.

 

[Espejot]

Huolto haki viellä kk siten kahta asentajaa. Pari kolme viikkoa sitten sanottiin että kaikille jo töissä oleville on töitä jos alkuvuoteen saadaan pari kohdetta. Haiskahtaa että konkurssi pidetiin hallituksen tietona ja ulospäin pidettiin kulisseja yllä.

Ei muuta kuin leukaa rintaan ja kohti uusia pettymyksiä. Näinä päivinä ei tarvitse hävetä, jos joutuu ulos, eikä sitäkään, jos ei työllisty välittömästi. Tuntuu olevan työt tiukassa DI-papereillakin hakevilla kokeneilla työntekijöillä.

Häpee ei ole mun juttu. Olen itse asiassa lomautettuna mutta pätkätöissä pienessä, vastaperustetussa inssitoimistossa. Mutta joo, koleega soitti ja kysy että lähdenkö hänen vanavedessä uuteen firmaan jos kutsu tulee... voi olla että tämä on enemäkin mahdollisuus kun se pelastusrengas - lomautuksen päättyminen - päästi lopullisesti ilmat pihalle.

 

[Harrastelija]

Monelle olen sanonut että nykyään työttömiä ei tule sen vuoksi ettei töitä olisi. Nykyään harvoin kuulee että olisi irtisanottu koska töitä ei ole.

Työttömiä tulee sen vuoksi että firman pitää tehdä osakkeenomistajille rahaa. Jos ei tule tarpeeksi rahaa, laitetaan porukkaa pihalle ja kas, kassassa onkin rahaa omistajille. Se on sitten toinen juttu mitä tuo tekee firmalle pidemmän päälle kun osa töistä jää tekemättä ja mahdollisesti myymättä.

Tuo konkurssi on tuosta sitten eräänlainen ääripää. Töitä olisi ehkä edelleen mutta ei riittävästi firman kannalta tai kate ei riitä menoihin.

 

[HiTec]

Tuntuu olevan työt tiukassa DI-papereillakin hakevilla kokeneilla työntekijöillä.

Korkea koulutuskin saattaa olla työllistymisen este, jos työnantaja kokee hakijan olevan "ylikoulutettu" kyseiseen hommaan. Voihan se hyvin olla että DI:llä on ns. myssy täynnä ja haluaa ottaa sitä ihan oikeaakin kontaktia siihen suorittavaan portaaseen nyrkit savessa hakemalla asentajan hommia, mutta...

 

[kotte]

Jos ei tule tarpeeksi rahaa, laitetaan porukkaa pihalle ja kas, kassassa onkin rahaa omistajille. Se on sitten toinen juttu mitä tuo tekee firmalle pidemmän päälle kun osa töistä jää tekemättä ja mahdollisesti myymättä.

Joskus tulee ajatus, että moinen meininki olisi Suomessa turhan yleistä ja suuri syy siihen, että on mennyt jo pitkään huonosti. Omistajan kannaltahan rahan lataaminen kassaan maksettavaksi kassaan on kuin pankkitilin tyhjentämistä. Onnistunut yritystoimintahan sijoittaisi rahat firman kannalta tuottavimman liiketoiminnan kasvattamiseen ja kuittaisi lisäarvon osakekurssin nousuna.

Mutta ei mene Suomessa pörssissäkään hyvin, joten rahoilleen ei saa katetta tuotakaan kautta. Onko vika sitten omistajissa, hallituksessa (tai sen hallitusammattilaisjäsenissä), toimivassa johdossa, työntekijöissä, yhteiskunnallis- poliittisissa oloissa vai ilmapiirissä, mene ja tiedä? Rakentaminen nyt on oma lukunsa, kun kansallisvarallisuushan on totuttu törsäämään aina tuolla sektorilla (joten ylä- ja alamäet nyt kuuluvat asiaan ja ovat osa nollasummapeliä, mutta kaikelle rakentamiseen tavalla tai toisella liittyvälle on hurja alamäki ja näkymille vastamäki eikä loppua näy). Mutta johtopäätöshän on, että omistajat nimenomaan haluavat rahat kassaan ja sieltä osingoiksi, jotta varat sen jälkeen voi sijoittaa jonnekin ulkomaille, missä on taloudessa valonpilkahduksiakin. Niin on juntturassa kaikki lueteltu, että eipä moista päätelmää voi moittiakaan. Sen sijaan monelle muulle olisi itsetutkiskelun paikka.

 

[Husky]

Työttömiä tulee sen vuoksi että firman pitää tehdä osakkeenomistajille rahaa. Jos ei tule tarpeeksi rahaa, laitetaan porukkaa pihalle ja kas, kassassa onkin rahaa omistajille. Se on sitten toinen juttu mitä tuo tekee firmalle pidemmän päälle kun osa töistä jää tekemättä ja mahdollisesti myymättä.

Firmahan muuten ei hyödy osakkeenomistajista osakeannin jälkeen rahallisesti mitään vai kuinka?
Eli tuo miellyttämistarve tulee siitä, että omistajat voivat vaihtaa hallituksen...mutta eikö isommissa firmoissa toimiva johto ole eri kuin hallitus, vai mitenkäs nämä kuviot menee, mutta varmana tuo kontrolli ulottuu koko lailla suoraan omistajista toimivaankin johtoon ja siitä tämä kuvio syntyy
Taas kun ei hetkeen ole asiaa pohtinut, niin ei olekaan kirkkaana mielessä...
No tietysti toinen asia tuon lisäksi, että jos kurssi menee liian alas niin kilpailija ostaa pois kuleksimasta, niin tuossa toinen syy pitää kurssi hyvänä, onko muita syitä?

 

[puuteknikko]

Eli tuo miellyttämistarve tulee siitä, että omistajat voivat vaihtaa hallituksen

Kyllä se tulee ihan osakeyhtiölaista.

Lisäksi täytyy muistaa, että suurin osa firmoista tarvitsee jonkinlaista lainarahoitusta ja lainaehdot, tai normaaliin asioiden kiertokulkuun kuuluva uudelleenrahoitus aiheuttaa kaikenlaista turbulenssia.

 

[pökö]

Tänään tuli työnantajalta ilmoitus hakeutumisesta konkukursiin... huominen palkka jää palkkaturvan maksettavaksi. Konkaan menee siis urakka sekä huoltopuoli. Urakkapuolella 79 työntekijää, huollon puolella 40 työntekijää, Finderin mukaan. Uusi kokemus.

Ikäviä ilmoituksia.
Konkurssia en ole työelämässä koskaan kokenut , firman lopetuksen kylläkin. Se oli sikäli onnellinen tapaus että meille maksettiin lopetusbonusta työvuosien mukaan, minun kohdalla se oli yli 9000 euroa ja työllistyin muualle heti. Se oli 20 vuotta sitten iso raha meikäläiselle sen hetkiseen elämäntilanteeseen.

 

[Espejot]

Ikäviä ilmoituksia.
Konkurssia en ole työelämässä koskaan kokenut , firman lopetuksen kylläkin. Se oli sikäli onnellinen tapaus että meille maksettiin lopetusbonusta työvuosien mukaan, minun kohdalla se oli yli 9000 euroa ja työllistyin muualle heti. Se oli 20 vuotta sitten iso raha meikäläiselle sen hetkiseen elämäntilanteeseen.

Pistin 17. päivä irtisanomisilmoitukesen sisään kun 18. päivä lähti kärjäoikeuteen konkurssihakemus. Koska lomautus kestänyt yli 200 vrk niin irtisanomisajan palkkan (3kk) saa bonuksena verus että jää odottamaan irtisanomista konkursin perusteella... normisti konkursissa on 14 vrk irtisanomisaika. Juttelin huollon kavereille niin autot annettiin pois ja kotiin odotelemaan mitä tapahtuu... eli palkallista odottelua.

Katselin että omistaja on perustanut uuden firman syyskuussa -24, ei mikään varsinainen yllätys.

 

[Husky]

Jaaha, vai uusi firma jo pystyssä.

Tuntuu olevan työt tiukassa DI-papereillakin hakevilla kokeneilla työntekijöillä.

Itsellä sama fiilis tuosta koulutettujen työllistymisestä, niin tulee kysymys siitä missä se työvoimapula on (paitsi hoitotyöt) jota varten pitäisi nykyistä enemmän saada koulutettua väkeä ulkomailta töihin tänne.

 

[Espejot]

Jaaha, vai uusi firma jo pystyssä.

Luonnollisesti... jäin vaan miettimään että kuinka pienessä piirissä oli tieto että laiva uppoaa. Työnjohto ainakin vakuutteli työntekijöille että kaikille jotka nyt töissä on niin riitää töitä. Eli ei nyt suoranaisesti kusetusta mutta unohtui lisätä "...jos kassassa on rahaa." Firmahan on kasvanut joka vuosi mutta tuloskunto heikko. Nyt kun kassavirta supistui niin veikkaan että kassa tyhjeni... to ilmoitettiin että palkaa ei makseta ja pe konkurssihakemus sisään.

 

[repomies]

Ikäviä ilmoituksia.
Konkurssia en ole työelämässä koskaan kokenut , firman lopetuksen kylläkin.

YT-alalla useimmilla on kokemusta konkursseista. Itse olen hypännyt kerran firmasta joka oli menossa konkurssiin, toiseen firmaan joka meni jonkin aikaa myöhemmin konkurssiin. Kunnon startup-menoa. Itse sain kyllä rehelliset potkut kuukautta ennen konkurssia, mikä oli jälkikäteen ajatellen hyvä juttu palkkojen saamisen suhteen. Loput saivat hakea palkkaturvasta sen mitä nyt saivat.

Isommissa korporaatioissa on tullut lähinnä konkurssiin rinnastettavia osastojen sulkemisia vastaan useasti. Kaikille kenkää.

Jos noissa kokemuksissa nyt jotain positiivista on, niin se, että oppii suhtautumaan terveen kyynisesti työpaikkoihin.

 

[Espejot]

Yhdestä firmasta olen lähtenyt ennen konkurssia mutta syy ei ollut aaviustus vaan omaan yritykseen keskityminen. Olin valmitaunut juuri koulusta. Silloin oli kanssa lama ja minun lähtö tietyssä mielessä kulminoitui myohempiin tapahtumiin, konkurssiin jonka lopulta aiheutti Kodakin konkurssi. Toi oli ihan hauskaa aikaa kun sai olla alusta asti mukana ja kaiken näköistä markkinointitempausta. Erikoiseksi firman teki että Helsingin toimipisteessa ei ollut pomoa.

 

[pjkl]

Korkea koulutuskin saattaa olla työllistymisen este, jos työnantaja kokee hakijan olevan "ylikoulutettu" kyseiseen hommaan. Voihan se hyvin olla että DI:llä on ns. myssy täynnä ja haluaa ottaa sitä ihan oikeaakin kontaktia siihen suorittavaan portaaseen nyrkit savessa hakemalla asentajan hommia, mutta...

Hain aikoinaan yhtä entry level positiota ja jätin korkeakoulun mainitsematta CV:ssä ja hakemuksessa. Haastattelun kakkoskierroksella haastattelija kysyi miten en ole lukion jälkeen kouluttautunut ja vastasin, että olen mutta ajattelin mainitsemisen olevan esteenä tähän duuniin ja hän myönsi, että näin todnäk olisi. Ihme, että myönsi asian.

Sanoin sitten, että jos haluatte minut kyseiseen paikkaan, niin tehdään vaikka 3v määräaikainen sopimus koeajalla osoitukseksi halukkuudestani paikkaan. Ei tarvinut tehdä ja viihdyin kyseisessä firmassa melkein 7v, tosin vain 1,5v hakemassani paikassa.

Kannattaa kokeilla, jos haluaa tiettyyn firmaan tai leppoisan vastuuttomampaan duuniin. Monesti on helpompi sitten saada se työ jonka oikeasti haluaa, kun on jo jalka oven välissä tahi sisällä.

 

[Kellarinlämmittäjä]

Ylen uutisessa jokainen maahanmuuttaja, joka oli ollut päivän vuodesta töissä, laskettiin työllistyneeksi.

Näissä on nykyään sellainen uusi erikoispiirre, että "työttömyysturva", joka on ollut perinteisesti Suomessa ensisijainen ja ei-harkinnanvarainen etuus silloin kun menee huonosti on ajettu nyt syyskuun alusta alas. Tästähän ovat päässeet tyypillisesti nauttimaan hädän hetkellä myös tavalliset kansalaiset ja toisaalta se on tarjonnut sesonkiluonteisiin töihin mahdollisuuden pitää kätevästi työntekijäpoolia reservissä. Sossun tarveharkintaiset voi olla monille aika tiukassa ennen kuin kaikki on putsattu ja eläkkeellekään ei pääse ennen papin siunausta ellei jo ole.

 

[kotte]

^Suomalainen työttömyysturva- ja työllistymiskäytäntö ja osin myös rekrytointi- ja irtisanomiskäytäntö on paikoin erkaantunut aika pitkälle markkinamekanismeista. Talouden kannalta tuolla on hyvät ja huonot puolensa kaiketi jälkimmäisiin painottuen. Yksilön kannalta asiat painottuvat pikemminkin niin, että kaikki muutokset järjestelmässä ovat kivulloisia, jos ja kun asiat menevät järjestyksessä, että julkinen valta vähentää etuisuuksia, mutta muu järjestelmä sopeutuu tilanteeseen korkeintaan hitaasti ja ajan kanssa reaktiona syntyneisiin ongelmiin. Etenkin asenteet pakkaavat muuttumaan kaikkein hitaimmin.

 

[Husky]

Näissä on nykyään sellainen uusi erikoispiirre, että "työttömyysturva", joka on ollut perinteisesti Suomessa ensisijainen ja ei-harkinnanvarainen etuus silloin kun menee huonosti on ajettu nyt syyskuun alusta alas. Tästähän ovat päässeet tyypillisesti nauttimaan hädän hetkellä myös tavalliset kansalaiset ja toisaalta se on tarjonnut sesonkiluonteisiin töihin mahdollisuuden pitää kätevästi työntekijäpoolia reservissä. Sossun tarveharkintaiset voi olla monille aika tiukassa ennen kuin kaikki on putsattu ja eläkkeellekään ei pääse ennen papin siunausta ellei jo ole.

Tehtiinkös peruspäivärahaan vai mikä se on, joku muutos nyt? En muista että sen suuruus tai saaminen olisivat muuttuneet.
Ansiosidonnaiseen tuli muutos, eli en sitä meinaa vaan tuota perustukea.

Siitähän oli pari vuotta sitten ihan kerpeleellinen hajoo, että "edellytettiin työnhakua". Ja homma oli niin, että piti oikein kuulkaa kolme hakemusta tehdä kuukaudessa ja jos ei jaksanut tuon vertaa, niin tuli peräti 10 euron kosto. En tajua miten noista tuleekin tuollaiset kapinat, että kuka agitaattori myllää vai onko se Yle.

Mutta en sinänsä kannata tukien huonontamisia, vaikka ideologiset tapaukset raivostuttavatkin. Pitäisi ensin säästää päättömissä hihhuloinneissa ja sitten vasta tuista ja esim terveydenhuollosta.

 

[HiTec]

Mutta en sinänsä kannata tukien huonontamisia, vaikka ideologiset tapaukset raivostuttavatkin.

Niin no jokaisessa systeemissä on ne hyvät ja huonot puolensa, on niitä jotka ihan oikeasti sen tukensa tarvitsevat ja sitten on niitä pelkkiä systeemin lypsäjiä, siivelläeläviä lusmuja. Täysin lusmuista aukotonta, mutta silti riittävää tukiverkostoa oikeille tarvitsijoille tuskin aikaansaadaan ikinä.