Etätyöt
- Viestiketjun aloittaja fraatti
- Aloituspäivämäärä
31,5" näyttö on ThinkVision P32p-20, tuossa käytössä on skaalaus 125%
[404] Sivua ei löytynyt
15" läppäri on tälläinen ja siinä on skaalaus 200%. Totesin että tämä on suurin näyttö mitä voi vielä nippanappa katsella ilman että alkaa kääntelemään päätä. Tämä onkin riittänyt korvaamaan kaksi erillistä näyttöä.
Tästä olen täysin samaa mieltä, luettavuus tarkemmalla näytöllä on valovuoden esim fullhd näyttöä edellä. Myös läppärin 15" näytöllä. Itseasiassa kun ostin läppärin syksyllä niin sen paras puoli on se että näyttö on aikaisempaa tarkempi. Tuossa toki värit passissa muun lisäksi. Tärkeimpiä kriteereitä olikin läppäriä valittaessa että näyttö on laadukas. Vanhaan läppäriin verrattuna harppaus olikin aivan järisyttävä ja itsellä ei ole kyllä paluuta enää missään nimessä fullhd näyttöön edes läppärissä. Töissä on käytössä 2x27" fullhd näyttö ja kyllähän tuo on aivan muinaisjäänne verrattuna näihin näyttöihin mitä on kotona.
Kun itsellä on 4k näyttö niin se aiheuttaa jotain haasteita mm teamsin käytössä kun muut eivät saa jaetusta työpöydästä mitään selvää tai kuvia johonkin liitettäessä pitää ottaa huomioon se että kuva pitää olla "postimerkin" kokoinen omalla ruudulla jotta se ei ole mahdottoman kokoinen vaikka muilla eri foorumeilla.
Ja vaikka puhutaan kännykästä niin näen etuja myös niiden resoluution kasvusta. Teksti on selkeää riippumatta siitä miten tekstiä on zoomattu. Huawei P30 Pro:ssa näyttää olevan resoluutio 1080 x 2340. En ole osannut kaivata tarkempaa näyttöä mutta edelliseen Galaxy S7:n verrattuna(2560x1440) tässäkin harppaus oli valovuosi eteenpäin sekä näytön laadun, että koon osalta. Itse pidän näytön laatua yhtenä suurimpana kriteerinä laitteessa kuin laitteessa. Ja jos kyse on kännykästä niin sitten kriteerinä on vielä kameran laatu.
HiTec
Eipä turhia höttyillä :)
Itselleni on aika järjestäin osuneet aina nuo kehittelemämme sovelluksen demo-esittelyt Teamsissa, vaikka tosiaan 4k-näytöllä ja 2 ikkunaa vierekkäin noita sitten esittelenkin. No ilm. on porukka sitten löytänyt siellä vastaanottavassa päässä itselleen sopivat asetukset näitä seuratakseen. Alkuun oli haasteita noiden 4G yhteyksien kanssa kun piti hidastaa aikalailla, jotta ne vimosimmatkin pysyivät esittelyssä mukana, mutta nyt 5G on parantanut tilannetta merkittävästi ja homma pyörii jouhevasti vaikka niitä esittelyn seuraajia onkin aina kymmenittäin tilaisuudessa mukana
Monelle tuntuisi kelpaavan....
www.mtvuutiset.fi
Koronavirus pakotti ihmiset etätöihin – nyt yli puolet suomalaisista haluaisi tutkimuksen mukaan jatkaa etätöissä pysyvästi
Yli puolet suomalaisista haluaisi jäädä pysyvästi etätöihin, selviää Turun yliopiston tutkimuksesta. Yhteensä etätöihin haluaisi jäädä 52 prosenttia. 29 prosenttia haluisi olla etätöissä koronaepidemian keston ajan.
Firmat luopuvat jo tiloistaan - ei sinne kaikki pääse takaisin vaikka haluaisivat.Monelle tuntuisi kelpaavan....
Koronavirus pakotti ihmiset etätöihin – nyt yli puolet suomalaisista haluaisi tutkimuksen mukaan jatkaa etätöissä pysyvästi
Yli puolet suomalaisista haluaisi jäädä pysyvästi etätöihin, selviää Turun yliopiston tutkimuksesta. Yhteensä etätöihin haluaisi jäädä 52 prosenttia. 29 prosenttia haluisi olla etätöissä koronaepidemian keston ajan.
Etätyö varmasti jakaa mielipiteitä ja tehokkuus riippuu vähän organisaation koosta ja toimintatavoista.
Meillä on ainakin huomattu, että ns. hiljaisen tiedon likkuminen on stopannut kun ei pidetä enää porukalla kahvitaukoja ja höpistä niitä näitä, yleensä ihan asiaa.
Itse kuulun siihen porukkaan joka tekee duunit mielumin konttorilla(työmatka 6min).
Jos pitäs veikata niin luulen, että etätyön kannattajan on isompien organisaatioiden porukkaa. Liekkö veikkaus sitten miten väärässä?
Meillä on ainakin huomattu, että ns. hiljaisen tiedon likkuminen on stopannut kun ei pidetä enää porukalla kahvitaukoja ja höpistä niitä näitä, yleensä ihan asiaa.
Itse kuulun siihen porukkaan joka tekee duunit mielumin konttorilla(työmatka 6min).
Jos pitäs veikata niin luulen, että etätyön kannattajan on isompien organisaatioiden porukkaa. Liekkö veikkaus sitten miten väärässä?
Varmaan sitä kautta että isommissa organisaatioissa on haettu säästöjä sillä että vähennetään koko ajan m2/henkilö -lukua erilaisin toimin niin että töiden teko konttorilla alkaa mennä sovitteluksi - kaikki eivät sinne edes mahdu. On erilaisia tiloja joihin sitten koko ajan siirrytään sen mukaan pitääkö tehdä jotain rauhassa hetki vai osallistuuko vaikka Teams -palaveriin. Tai nokikkain. Ja se edellinen paikka vapautuu - kaikkia tavaroita kuskataan mukana tai pannaan kaappiin. Koska ketään ei enää pysty löytämään istuinpaikan mukaan on sitten Harry Potter kelmien kartta -ratkaisu - kartta jolla jokaisen henkilön sijainti näkyy reaaliajassa. Ihan kaikki eivät tästä nauti,.
Hempuli
Töllintunaaja
Markkinoille tuli toimistoon kaikenlaisia huippuhienoja älyratkaisuja, kun langattomia antureita saa yhdistettyä maagisesti tuottamaan fiksuja toimistoja. Meillä innostuttiin laittamaan työpyödän alle liikeanturit ja selaimesta tai infotv:stä näkee vapaita paikkoja pohjakuvasta. Liike laittaa pöydän varatuksi, ~20min liikkumattomuus vaihtaa tilaa ja 120min liikkumattomuus merkkaa pöydän infoon vapaaksi. Hyvä rahastusidea, kun sen myy älyratkaisuna ja tonnit liikkuu mukavasti.
Pientä lieveilmiötä syntyi. Koska jokainen menee mielellään samaan paikkaan, jossa kollegat ja muut samalla tavalla käyttäytyvät ovat lähellä, niin muutamilla riittää mielenkiintoa seurailla kulkemisia, kun jokaisesta paikasta saa historiagraafin. Eipä tuosta haittaa ole, mutta aiheuttaa joillekin närää.
Anturien epäluotettavuus haittaa, koska ne eivät aina tunnista liikettä. Periaatteessa tuolla ei ole väliä vapaiden paikkojen haussa, koska useimmat hakeutuvat paikoilleen ilman infon antamaa viitteellistä tietoa. Pahinta on se, että vaikka anturidatan laatu on todettu surkeaksi, niin tilasuunnitelmissa työpisteiden lukumäärää ja sijaintia perustetaan vain infon antamaan tietoon, kun se tulee ihan älyjärjestelmästä.
Pientä lieveilmiötä syntyi. Koska jokainen menee mielellään samaan paikkaan, jossa kollegat ja muut samalla tavalla käyttäytyvät ovat lähellä, niin muutamilla riittää mielenkiintoa seurailla kulkemisia, kun jokaisesta paikasta saa historiagraafin. Eipä tuosta haittaa ole, mutta aiheuttaa joillekin närää.
Anturien epäluotettavuus haittaa, koska ne eivät aina tunnista liikettä. Periaatteessa tuolla ei ole väliä vapaiden paikkojen haussa, koska useimmat hakeutuvat paikoilleen ilman infon antamaa viitteellistä tietoa. Pahinta on se, että vaikka anturidatan laatu on todettu surkeaksi, niin tilasuunnitelmissa työpisteiden lukumäärää ja sijaintia perustetaan vain infon antamaan tietoon, kun se tulee ihan älyjärjestelmästä.
Ainakin siinä mielessä kyllä, että kun meilläkin konttoreita on pitkin maapalloa, Suomessakin useita, niin rekryssä enempi katotaan osaamisprofiilia, vähempi paikkakuntaa. Se hävittää vähän sitä konttorilla käynnin hyötyä.
Toisekseen sitten tuo vinksahtanut ajatusmaailma että ihmisiä voidaan puristaa rauhallisista huoneista henkilökohtaisista työpisteistä avokonttorien anonyymeihin flekseihin. Ei se kyllä mitään mieltä ylentävää tai tehokkuutta nostavaa ole.
Kotona oma setuppi on just eikä melkein, näyttöineen, näppiksineen kaikkineen. Ei mitään säätöä, eikä mitään mölyjä.
Verkko, IV, jäähdytys ym. on myöskin parempi kuin näissä päin veetä korjatuissa konttoriromuissa.
Yhtä etämiestä olen seurannut, aika mitättömällä läppärillä ja 20M kuparin kanssa jotain loitsuja pilveen kirjottelee. Ihmettelen että mihinkä niitä valokuituyhteyksiä tarvitaan kun on kuulemma esteenä ettei voi korvessa tehdä etätöitä?
Kertoili ohimennen että etänä tulee tehtyä paljon enemmän hommia kuin konttorilla. Joskus homma vaatii paljon keskittymistä ja syventymistä ongelmaan ja etänä häiriötekijät minimoituvat.
Kahvi- ja tupakkitaukopuheet on korvautunut tiimin sisäisellä postilla, jossa rölöttävät senkin enemmän.
Kertoili ohimennen että etänä tulee tehtyä paljon enemmän hommia kuin konttorilla. Joskus homma vaatii paljon keskittymistä ja syventymistä ongelmaan ja etänä häiriötekijät minimoituvat.
Kahvi- ja tupakkitaukopuheet on korvautunut tiimin sisäisellä postilla, jossa rölöttävät senkin enemmän.
Ei töissä mitään nopeuksia tarvi. Oikeastaan jollain 1 megabitin yhteydelläkin mun työt sujuis. Ainoastaan jotkut softan lataukset, updatet yms olis sitten vähän sitkeänlaisia. Ja ehkä teamssistä pitäis jo videot pudottaa pois sitte. Ja ehkä joskus pitäis miettiä asioita tarkemmin, nyt on ihan sama vaikka tunkkaa gigatavun dumpin pilvestä toiseen oman koneen ssh:n läpi. Hitaammalla yhteydellä ehkä miettis että kömpiskö johonki ottamaan suoremman yhteyden
4G noin 50 Mbit/s todellisella nopeudella riittää vuoden kokemuksella aivan mainiosti. Kun se vain pitäisi lupauksensa eikä pätkisi säännöllisen epäsäännöllisesti, sekä todella antaisi edes tuon 50 Mbit/s koko ajan. DNA:n myyntitykki myi tämän 300 Mbit/s liittymänä, mutta koskaan ei ole menty yli 100 Mbit/s. Masto on näköetäisyyden päässä, noin 300 metriä.
Pojan Otaniemen Teekkarikylän kämpällä oli kyllä hienoa tehdä etäpäivä. ~800 Mbit/s molempiin suuntiin, ping 0 ms. Tuo on siis vuokraan sisältyvä perustason liittymä joka kämpässä.
Pojan Otaniemen Teekkarikylän kämpällä oli kyllä hienoa tehdä etäpäivä. ~800 Mbit/s molempiin suuntiin, ping 0 ms. Tuo on siis vuokraan sisältyvä perustason liittymä joka kämpässä.
P
Poistunut käyttäjä 16081
Vieras
Erityisesti jos yhteyttä tarvitsee TYÖkäyttöön, on valokuitu ehdoton. Kaikkialla ei edes toimi mobiili.
aina puhutaan vain nopeudesta, mutta valokuidun vakaus on se, minkä varaan uskaltaa laskea että etätyötkin onnistuu katkomatta.
aina puhutaan vain nopeudesta, mutta valokuidun vakaus on se, minkä varaan uskaltaa laskea että etätyötkin onnistuu katkomatta.
Täällä kuparin pingi on n. 10 ms, 4-keijolla himpun yli 20 ms. Kuparin vakaus ja suht pieni viive on pelimiehelle paljon parempi kuin 4-keijon satunnainen suuri uppi ja loudi piiitkällä viiveelä.
Nörtti vaihtaa kämppää ja uuteen luvassa giganen kuitu, vanhassa oli kupari-hybridi, joka oli aika kössö ( ihan paska ).
Omista nurkista kupari keritään pois, saas nähdä mitä tilalle tarjotaan, taitaa kuitenkin loppua fightereiden peluu eikä diablokaan onnaa jos on lagia liikaa
Nörtti vaihtaa kämppää ja uuteen luvassa giganen kuitu, vanhassa oli kupari-hybridi, joka oli aika kössö ( ihan paska ).
Omista nurkista kupari keritään pois, saas nähdä mitä tilalle tarjotaan, taitaa kuitenkin loppua fightereiden peluu eikä diablokaan onnaa jos on lagia liikaa
Itse olen tehnyt etätyötä nyt hieman yli 4 vuotta kotoa (4G liittymällä, parempaa ei länsivantaalle saa, edes rahalla). Työn myyn amerikkaan, mutta työni tulokset (suurin osa) jaetaan kaikille. Neljä vuotta sitten meitä oli 17, joista suuri osa ympäri maailmaa. Sittemmin väkeä on tullut enemmän ja nyt taitaa olla hieman yli 300. Itselleni tämä on sopinut oikein hyvin. Aikaisemmat kokemukseni ovat olleet lähinnä pienistä yrityksistä, joista yksi taisi kasvaa siellä ollessani 10:stä noin 100:aan. Jossain vaiheessa ajattelin, että mökkihöperöidyn yksikseni kotona. Että pitäisi sitten jotenkin muuten aktivoitua ja verkostoitua. No täällä kökötän edelleen ja en enää edes haikaile noita. Oman tiimini muut jäsenet ovat Espanjassa, Brasiliassa, Perussa, USA:ssa ja Kiinassa. Eli kaikki on etänä jo muutenkin eikä heitä myöskään missään konttorilla näkisi. Näin on ollut kokoajan. Muutaman kerran vuodessa olisi kyllä kiva nähdä ihmisiä kasvotusten, mutta siinä pidän tärkeimpänä ns. vapaa-ajan kohtaamista enkä niinkään töihin liittyviä kohtaamisia. Työjutut hoituu omalla alallani hyvin etänä. Mutta lasillisella jne. sitä liittää ihmisiin syvemmän tunnesiteen ja tavallaan asiat jollain lailla selkiytyy / konkretisoituu kasvotusten paremmin ja se yleensä parantaa yhteistyötä työasioiden tiimoilta, kun on yhteisiä vapaa-ajan kokemuksia.
Viimeksi muokattu:
Siellä missä saa. Tänne ei saa, aika epätodennäköistä että olisi tulossakaan. Tuossa 4km päässä nyt touhuavat. Mutta tukiaseman suunta metsästämällä ja oma tölkki katolle laittamalla tällä tontilla saa kyllä vallan mainion 4G:n, hyvä niin. Harvemmin painuu alta satasen ja yleensä lyö rajoitinta vasten, joka näyttää olevan reilu 130mbps (olen ostanut 100mbps). Eri taajuuksien nopeuksista arvioiden täällä voisi päästä CA päällä ja nopeammalla liittymällä yli 200mbps.
Ja niinkuin todetttu, pirun nopea pitää olla kirjoittamaan ettei modeemiyhteyskin pärjäisi ssh:n kanssa noituessa ja muutama rivi koodia synkkaantuu mainiosti vaikka savumerkkejä lähettämällä. Facebookin mainokset on paljon raskaampia, mutta kuka nyt sellaisia katselee työaikana... Toki on olemassa töitä joissa tarvii siirtää dataa. Omani ei tällä hetkellä kuulu niihin...
Vapaa-aika ja sen vaatimukset onkin sitten aivan toinen tarina
Sen verran pitää kokemuksesta kertoa, että olin eräässä organisaatiossa reilut 20 vuotta hommissa. Eräässä vaiheessa, n. 2010, firmaan tehtiin moderni avokonttori. Akustiikka oli huono. Ison huonetilan toisessa päässä läppärin näppäilyäänet häiritsivät toisessa päässä olevaa porukkaa. Ihmiset alkoivat käyttää kuulosuojaimia. Vähitellen saivat etätyölupia ja siirtyivä kotiin ja kuka minnekin. Tämä moodi sitten jatkui, vaikka siirryttiin sittemmin uudempiin parempiin tiloihin. Organisaation dynamiikka kuihtui ja yhteistyö hiipui. Sittemmin kävi niin, että porukka ei enää kyennyt kehittämään uusia myytäviä tuotteita ja homma loppui viime vuoden alussa. Eli se siitä etätyöstä. Joihinkin hommin sopii, mutta ei kuitenkaan kaikkin. Itse jäin sieltä eläkkeelle pari vuotta sitten, jolloin oli jo selvästi näkyvissä, että toiminta tulee loppumaan. Ihmiset olivat irtaantuneet toisistaan. Elikkä n. 10 vuotta etäproseduuria voi riittää pisneksen loppumiseen.
Viimeksi muokattu:
Omalla alalla on tyypillistä, että tuotteilla ja palveluilla on elinkaari. Eikä yleensä järin pitkä sellainen. Tavallaan pyörät keksitään tasaisin väliajoin uudestaan. Pitää olla myös valmiutta kokoajan hypätä niihin uusiin juniin samaan aikaan, kun lehmät lypsää. Siinä tosin on aina riskinsä ja pienet firmat eivät montaa väärää junaa kestä, mutta eivät kestä sitäkään että jäädään lepäämään lypsävän lehmän varaan. Rahat loppuu tai kilpailijat painaa toisella junalla ohi ja susta tulee tarpeeton. Etätyöyrityksen tulee mielestäni suunnitella kaikki tekeminen etätyöksi. Siis ei mitenkään puolittain, että "kokeillaan etätyötä". Se ei toimi ja sellaiset kokeilut ovat tuhoisia. Pitää olla valmius menemään all-in, ei siitä muuten tule mitään.
Minä otan loparit sinä päivänä kun ilmoitetaan, että työt siirtyy pysyvästi etämoodiin
Koti on koti ja työ on työtä. Kotona ollessa päivän aikana tulee <1000 askelta askelmittariin ja kun käy konttorilla niin siinä vaiheessa kun tulee himaan niin lukema on luokkaa 10000. Minusta sellainen työ, joka tehdään pelkästään tietokoneella ei ole edes työtä. Haluan tehdä töissä jotain myös käsilläni ja työmatkat, asiakaskäynnit ja sosiaaliset kontaktit kruunaavat koko jutun. Se, että istun julkisissa 2x45 min päivässä kun matkustan konttorin ja kodin väliä on aivan sama.
Koti on koti ja työ on työtä. Kotona ollessa päivän aikana tulee <1000 askelta askelmittariin ja kun käy konttorilla niin siinä vaiheessa kun tulee himaan niin lukema on luokkaa 10000. Minusta sellainen työ, joka tehdään pelkästään tietokoneella ei ole edes työtä. Haluan tehdä töissä jotain myös käsilläni ja työmatkat, asiakaskäynnit ja sosiaaliset kontaktit kruunaavat koko jutun. Se, että istun julkisissa 2x45 min päivässä kun matkustan konttorin ja kodin väliä on aivan sama.
Onneksi on vielä työkaverin kanssa yhteinen 18m2 toimistohuone, jossa vietetään n. 1/3 päivästä. Muuten ollaan "hands-on".
P
Poistunut käyttäjä 16081
Vieras
Pöh, nämä on niitä luuloja.
Monessa tapauksessa etätyöt on paljon tehokkaampia, nopeampi tehdä, vähemmän aikaa turhuuteen ja vielä turhempiin työmatkoihin sun muuhun jaskan pauhantaan.
En tiedä viittasitko kommenttiini all-in etätyöstä, mutta en tarkoittanut sitä, että kaikki työ tai kaikkien työ pitäisi tehdä etänä vaan prosessien suunnittelua niin pitkälle, että "kaikki" on mahdollista etänä. Se tarkoittaa myös paljon suurempaa avoimuutta. Lähtien ihan hallitusten kokouksista ja niiden muistioista, jotka jaetaan koko henkilöstölle. On menty jo pitkälle siitä, että parhaan tiedon sai röökipaikalla.
Parhaimmillaan herätys klo 6.50. Kone auki lukosta, ohjelmat valmiina, työt alkaa heti. Syön aamupalaa ja ajan partaa kun luen sähköposteja. Ysiltä käyn käppäilemässä terassilla/puutarhassa. Joskus pidän tunnin ruokatunnin, syön nopeasti ja otan pienet torkut. Onneksi on joustava työaika Toisinaan lopetan jo ajoissa, saatan kokata valmiiksi kun rouva tulee töistä. Kiitosta on tullut.
Toisinaan lopetan jo ajoissa, saatan kokata valmiiksi kun rouva tulee töistä. Kiitosta on tullut.Vähemmän liksaa etätöistä?
/img-s3.ilcdn.fi/6f212c93b2e5ddae1e3023aeca91011cb58427e9dc018414df9ec4b86be2da96.jpg)
www.iltalehti.fi
Etätyöstä vähemmän rahaa? Jättiyhtiöt alkavat leikata palkkoja
Työmatkoissa säästetty raha saattaa näkyä etätyöläisten palkassa Googlella.
www.iltalehti.fi
Tuo on ehkä se käänteinen ajattelumalli sille,että nykyään palkataan osaajat paikkakunnasta mitenkään riippumatta. Ihan sama onko Turussa, Kuopiossa vaiko Inarissa. Kun ei tartte palkata kehän sisällä, niin ei niiille tietty tartte maksaa sellaista liksaakaan. Sitten on alettu downsize konttuureissa kehän sisällä, koska ei ole järkeä pitää tuollaista kallista keskittymää. Ja toisaalta kovalla pyynnillä sisäänpyrkivä hesalainen häviää rekryssä Inarissa asuvalle, kunhan osaaminen on sama.
Tulee hiljalleen kylmää kyytiä kalliille asutuskeskuksille, vaikka tuossa asia on jotenkin keikautettu päälaelleen.
Tulee hiljalleen kylmää kyytiä kalliille asutuskeskuksille, vaikka tuossa asia on jotenkin keikautettu päälaelleen.
Eli työtehon ei ole todettu ainakaan laskeneen ja työnantaja säästää kuluissa, kun ei tarvita työtilaa, neukkareita ja niihin laitteistoa, mutta silti palkkoja pitää laskea. Ja firman omistajilla on jo ennestään huikea omaisuus. Mitenköhän kauan tällainen kehitys voi jatkua?
Ite siirryin toimistolle 10v etätöiden jälkeen, vaikkakin mun hommat voi kyllä tehdä kotoa ja varmaan siirrynkin pian takaisin kotiin, kunhan toimistolle saadaan hankittua niinkin ihmeellisiä asioita kuin päätepalvelin ja etäohjattava pistorasia. Sitten täytyy kerran viikossa käydä siirtämässä piuhat seuraavaan laitteeseen jos ei joku muu toimistolla viitsi sitä tehdä. Lähes koko muu firma on etänä ja avokonttori kaikuu tyhjyyttään. Siksi ei matkailukaan niin haittaa, jos nukkuu pommiin niin auto vie 20 minuutissa perille, toisin kuin ennen koronaa.
Edellinen kioski oli kyllä melkoinen painajainen kun oli alimiehitys, kauniisti sanottuna hankalia työkavereita, kyvytön johto ja suurin osa porukasta klikkinä toimistossa eri kaupungissa. Loppuunpalaminen siitä tuli, kun päivät piti kuunnella puheluissa toisten syyttelyä ja illalla sitten tehdä hommat. Mutta onneksi tuli säästöön tungettua n. 50k euroa 2 vuodessa kun ei jaksanut juuri törsäillä.
Nykyinen työnantaja on työnantajakuvaltaan hyvä ja sille on myös vastinetta. Pomot on kaikki etänä, ja tikettijärjestelmä kertoo eteneekö hommat. Mutta loppuunpalamisesta toipumiseen toimisto on erinomainen, kun siellä viettää tiukasti 8h ja jos hommat ei etene, menee sohvalle lukemaan Iltalehteä kunnes taas huvittaa. Kaikki muutkin toimii näin, näennäisesti voisi väittää että töitä tulee tehtyä n. 1/3 siitä mitä edellisessä työssä, ja kuitenkin aikaan saadaan enemmän kun aika ei mene typeriin vatvomispalavereihin. Ja se pahin virhe, että yrittää väkisin tehdä hommat loppuun ja huomenna on entistä väsyneempi, jää tekemättä.
Nuorten, etätöissä uran aloittavien kohtalo siis pelottaa. Se on helppo luulla että työpäivä on 8h duunia tauotta välissä vähän työpöydällä syöden. Totuus on että se on tunti lörpöttelyä ja dailya, 2h töitä, tunnin lounas vaikka me käydään lounaalla aivan naapurissa, tunti töitä, puoli tuntia kahvitaukoa, 2h töitä, ja vikat puoli tuntia moikkailua aiemmin lähteville ja pöydän siistimistä eli yht. 5h töitä. Ja kun etätöissä noudattaa tätä sääntöä, että tekee tiukasti 5h hommia ja lopun aikaa vaikka tiskaa ja kuitenkin vastaa viesteihin jos tarttee ettei muiden hommat blokkaudu, ihan saman verran saa aikaan. Mutta jos työnantajalla ei ole kompetenssia johtaa etätöitä, tätä todellisuutta on ikävä piilotella.
Edellinen kioski oli kyllä melkoinen painajainen kun oli alimiehitys, kauniisti sanottuna hankalia työkavereita, kyvytön johto ja suurin osa porukasta klikkinä toimistossa eri kaupungissa. Loppuunpalaminen siitä tuli, kun päivät piti kuunnella puheluissa toisten syyttelyä ja illalla sitten tehdä hommat. Mutta onneksi tuli säästöön tungettua n. 50k euroa 2 vuodessa kun ei jaksanut juuri törsäillä.
Nykyinen työnantaja on työnantajakuvaltaan hyvä ja sille on myös vastinetta. Pomot on kaikki etänä, ja tikettijärjestelmä kertoo eteneekö hommat. Mutta loppuunpalamisesta toipumiseen toimisto on erinomainen, kun siellä viettää tiukasti 8h ja jos hommat ei etene, menee sohvalle lukemaan Iltalehteä kunnes taas huvittaa. Kaikki muutkin toimii näin, näennäisesti voisi väittää että töitä tulee tehtyä n. 1/3 siitä mitä edellisessä työssä, ja kuitenkin aikaan saadaan enemmän kun aika ei mene typeriin vatvomispalavereihin. Ja se pahin virhe, että yrittää väkisin tehdä hommat loppuun ja huomenna on entistä väsyneempi, jää tekemättä.
Nuorten, etätöissä uran aloittavien kohtalo siis pelottaa. Se on helppo luulla että työpäivä on 8h duunia tauotta välissä vähän työpöydällä syöden. Totuus on että se on tunti lörpöttelyä ja dailya, 2h töitä, tunnin lounas vaikka me käydään lounaalla aivan naapurissa, tunti töitä, puoli tuntia kahvitaukoa, 2h töitä, ja vikat puoli tuntia moikkailua aiemmin lähteville ja pöydän siistimistä eli yht. 5h töitä. Ja kun etätöissä noudattaa tätä sääntöä, että tekee tiukasti 5h hommia ja lopun aikaa vaikka tiskaa ja kuitenkin vastaa viesteihin jos tarttee ettei muiden hommat blokkaudu, ihan saman verran saa aikaan. Mutta jos työnantajalla ei ole kompetenssia johtaa etätöitä, tätä todellisuutta on ikävä piilotella.
Markkinoilla harmi kyllä palkat määräytyy työntekijän ammattitaidon kysynnän mukaan, ja siihen tunnetusti vaikuttaa sijainti.
Ei se nyt ihan kohtuullista ole sekään että voit muuttaa sieltä Piilaakson $5000/kk vuokrien alueelta johonkin missä maksat $1000 isosta talosta ja saat laittaa $4000 taskuun.
Itsellä kyllä houkuttaa vähän sama juttu, jos voisi luopua asumuksesta pk-seudulla, säästyisi yli 700e/kk vuokran puolikasta. Ja koska Suomessa on ihana progressio, mun täytyy ansaita sen 700e/kk eteen liki 1400 euroa/kk lisää. Käteen jäisi siis roimasti enemmän, vaikka laskisin palkkaa tonnilla. Tai sitten voisi siirtyä 4-päiväiseen viikkoon ja silti jäädä plussalle, paitsi että 1pv lisää törsäämiseen ei ole aivan kustannusneutraalia.
Harmi vaan kun puolisko ei voi ainakaan nykyisissä hommissa tehdä etätöitä, kun häneltäkin löytyisi varsin hulppea kiinteistö pk-seudun ulkopuolelta, niin elämä sujuisi ihan hyvin niin että oleillaan jommassa kummassa ja omansa saa sisustaa haluamallaan tyylillä ilman kinastelua.
Sitten voi tietysti kysyä miksi työpaikka on siellä, jos ei halua maksaa tuota lisää? Ja mitä se työnantajalle kuuluu, mitä kukin maksaa tai on maksamatta työmatkastaan tai asunnostaan. Pitäisikö siis myös vanhempiensa luona asuvan nörtin palkka olla pienempi kuin naapurissa omassa kämpässään asuvan? Tai pienempään asuntoon tyytyvän.
HiTec
Eipä turhia höttyillä :)
Onhan se kiwa että ihmisillä on haaveita, vaikkakin jos katsot mitenkään menneisyyteen jo kauan ennen nykyistä IT-aikaakin, niin kummasti nuo ihmiset ovat aina halunneet niputtautua ja maksaa tästä ahtaudestaan premiota. Eli ei tuo IT-etätyöläisyys tätä kehitystä tule mitenkään muuttamaan, asutuskeskukset kasvaa ja pitkässä juoksussa hinnat yhä vaan nousee, kaikkia hommia kun ei etäillen vaan vieläkään voida tehdä
Se ongelma tulee seuraavassa rekryssä, jos tarjolla on tyyppi joka ei ole koskaan asunut Piilaaksossa, pitääkö hänellekin yhä maksaa liksaa Piilaakso-lisän kera kun muutkin saa?
Toi operaatio on yllättävän samanlainen kuin Suomen palkkaharmonisaatiot, mutta toki toiseen suuntaan, kun työnantaja säästää. Työntekijällekin jäänee silti enemmän käteen. Yhdysvalloissa ei työntekijällä ole vastaavanlaista saavutettujen etujen oikeutta kuin täällä, monoa voi muutenkin tulla milloin vaan. Tämä on esimerkki ei-jäykistä työmarkkinoista toiminnassa.
Kysynnän ja tarjonnan lakihan tuon määrää, ei se miten kallis on työmatka tai asumiskulut. Tietäähän se muuaalla asuva palkkatason ja onhan muitakin kalliita asuinalueita.
Jos alkaa kelpaamaan intialaiset etätöissä hoitamaan (lähes) kaikki IT-hommat, varmasti palkat romahtavat länsimaissa. Paljon pienempi juttu on eri alueilla samassa maassa tai länsimaissa asuvat.
No siitähän tuo on alku. Kyse on nimenomaan tarjonnasta. Ei kukaan ota Piilaaksossa töitä vastaan ilman Piilaakso-lisää, etänä periferiassa ottaa, joten miksi työnantaja maksaisi enemmän kuin markkinahinnan siksi että joku sai aiemmin enemmän? Suomessa toki tällainen logiikka on syvään iskostettua.
Kuinkahan kaukana mahtaa hinnat laskea. Rantaa pitkin piilaaksoa on aika pitkälti. Senverran kun joskus sikäläisten kollegoiden kanssa juttelin ne oikein kehuivat kuinka asuvatkin tässä ihan lähellä - työmatka on esmes vain 2h suuntaansa. Sikäläinen infra on kyllä aika surkeaa verrattuna autojen määriin. Tuolloin toimipisteitä oli Santa Cruzissa, Cruzin tien varrella ei missään, Mountain Viewssa.. ja pelkästään konttoreiden välilä ajelu kesti kauan. Onnekkaimmat suomalaiset kollegat asuivat jossain Sunnyvalessa.
Se on kai vielä epäselvää onko tarjontaa. Eli jääkö ne joiden palkkaa alennetaan ko. yrityksiin ja saako uusia alennetuilla palkoilla.
Suomessa ei tosiaan helposti alenneta palkkaa kesken työsuhteen, mutta aivan sama kysyntä ja tarjonta ohjaa uusia työsuhteita. Ja kyllä ne ylipalkatut sitten YT:ssä kenkää saavat.
Suomessa ei tosiaan helposti alenneta palkkaa kesken työsuhteen, mutta aivan sama kysyntä ja tarjonta ohjaa uusia työsuhteita. Ja kyllä ne ylipalkatut sitten YT:ssä kenkää saavat.
Piilaaksossa oli aiemmin suosiossa asustella googlen parkkipaikalla autossa, kun asuminen on niin kallista. Koko jenkkilässä on nyt näkynyt asuntojen hintojen nousu hotspottien ulkopuolella porukan paetessa kauemmas etätöihin halvemman asumisen perässä. Palkkojen jousto on luonnollinen seuraus.
Suomessa on ehkä hieman nihkeämpää tämän kanssa (koska ammattiliitot), mutta vähän pidemmällä aikavälillä palkat joustavat etätöiden myötä. Etätyö ei välttämättä tiedä hyvää ns. kasvukeskuksille.
Aika paljon halvemmaksi tulisi firmoille teettää etätyöt etelä-Helsingissä. Jos tästä lähtisi samalla palkalla sinne etätöihin, näppiin jäisi kevyesti kymppitonneja enempi per vuosi. Ei se firmalle tietenkään sopisi, se haluaisi vähintään puolet hyödystä itselleen. Sittenkin siitä voisi löytyä win-win. En yllättyisi, jos tytäryhtiöitä alkaa pompsahdella lahden toiselle puolelle. Verotus vaan on niin ylivoimaisen kevyttä siellä ylemmissä tuloluoksissa.
Suomessa on ehkä hieman nihkeämpää tämän kanssa (koska ammattiliitot), mutta vähän pidemmällä aikavälillä palkat joustavat etätöiden myötä. Etätyö ei välttämättä tiedä hyvää ns. kasvukeskuksille.
Aika paljon halvemmaksi tulisi firmoille teettää etätyöt etelä-Helsingissä. Jos tästä lähtisi samalla palkalla sinne etätöihin, näppiin jäisi kevyesti kymppitonneja enempi per vuosi. Ei se firmalle tietenkään sopisi, se haluaisi vähintään puolet hyödystä itselleen. Sittenkin siitä voisi löytyä win-win. En yllättyisi, jos tytäryhtiöitä alkaa pompsahdella lahden toiselle puolelle. Verotus vaan on niin ylivoimaisen kevyttä siellä ylemmissä tuloluoksissa.